美国各州调查快餐特许经营协议不是为了偷猎工人

 作者:俞厌渥     |      日期:2019-03-01 02:04:00
华盛顿(路透社) - 一群美国州检察长正在调查Five Guys,Panera,Burger King和其他大型快餐连锁店是否在特许经营协议中使用“禁止”的规则来压低工资并限制员工晋升星期一说马萨诸塞州总检察长Maura Healey与其他九个州和华盛顿特区的总检察长一起致信Arby's,Burger King,由Restaurant Brands International Inc(QSR.TO),Dunkin'Donuts(DNKN.O)所有, Five Guys Burgers and Fries,Little Caesars,Panera Bread,Popeyes Louisiana Kitchen和Wendy's(WEN.O)要求签订特许经营协议和其他与非偷猎条款相关的文件根据一项非偷猎协议,公司同意不会雇佣对方的工人这些公司被要求详细说明任何非偷猎协议,包括被问及是否向员工通报了潜在的协议根据劳工部劳工统计局的数据,餐馆工人的平均中位数为每小时9.81美元,每年为20,410美元 “通过限制潜在的就业机会,这些协议可能会限制员工提高其收入潜力和家庭经济安全的能力,”律师在信中说 Wendy的发言人Heidi Schauer表示,该公司在特许经营协议中没有反偷猎条款她在一封电子邮件中说:“Wendy并没有施加任何限制,禁止特许经营者雇用或向其他特许经营者招揽员工” Arby's,汉堡王,Dunkin'Donuts,Five Guys,Little Caesars,Panera和Popeyes没有立即回复评论请求美国司法部表示,根据反托拉斯法,非偷猎协议是非法的,因为它们限制了员工的竞争,并可能剥夺工人更好的工作机会它们之前曾在铁路行业和一些科技公司中被发现过该部门没有立即回应有关此调查的评论请求今年6月,一名前麦当劳(MCD.N)员工Leinani Deslandes对该连锁店提起诉讼,指控该餐厅违反了“谢尔曼反托拉斯法”,并禁止她在竞争对手的特许经营权中获得更好的地位调查中的司法管辖区包括加利福尼亚州,哥伦比亚特区,伊利诺伊州,马萨诸塞州,马里兰州,明尼苏达州,新泽西州,纽约州,俄勒冈州,